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Nuovi Chiarimenti Dell’Inps Sul Bonus Assunzione Donne 2021

By consulteam inLavoro

La legge di Bilancio 2021 ha allargato al 100% l’esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro del settore privato per l’assunzione di donne lavoratrici svantaggiate, effettuata nel biennio 2021-2022, a tempo determinato o indeterminato, o se si trasforma a tempo indeterminato un precedente rapporto agevolato.

L’esonero è riconosciuto nella misura del 100 % dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.

Con messaggio n. 1421 del 6 aprile 2021, l’Inps risponde sulla questione delle mensilità per le quali il datore di lavoro può godere dell’esonero contributivo al 100% in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato. Ancora, nel messaggio, chiarisce il requisito di svantaggio della lavoratrice per la quale viene richiesto il bonus assunzioni donne 2021.

L’esonero va dai 12 mesi ai 18 mesi a seconda della tipologia di contratto. Nel dettaglio:

  • Nelle ipotesi di trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine non agevolati dalla legge di Bilancio 2021, l’incentivo spetta per 18 mesi a decorrere dalla data di trasformazione;
  • In caso di proroga del rapporto, effettuata in conformità alla disciplina del rapporto a tempo determinato, l’incentivo spetta fino al limite complessivo di 12 mesi.

Inoltre, il requisito di svantaggio della lavoratrice (stato di disoccupazione da oltre 12 mesi o rispetto, del requisito di “priva di impiego”), deve sussistere alla data dell’evento per il quale si intende richiedere il beneficio. Pertanto, se si intende richiedere il beneficio per un’assunzione a tempo determinato, il requisito di svantaggio deve sussistere alla data di assunzione e non a quella della eventuale proroga o trasformazione del rapporto a tempo indeterminato.

Se, invece, si intende richiedere il beneficio per una trasformazione a tempo indeterminato, senza avere richiesto lo stesso per la precedente assunzione a termine, il rispetto del requisito è richiesto alla data della trasformazione.

 

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