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Riduzione contributiva nel settore edile per l’anno 2021

By consulteam inFisco

È stata riconfermata all’11,50% la riduzione per i contributi previdenziali e assistenziali per i datori di lavoro del settore edile anche per il 2021.

La conferma è stata data con decreto direttoriale del Ministero del Lavoro, di concerto con il ministero dell’Economia, n. 143 2021, pubblicato nella sezione pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, (in attesa di pubblicazione).

La riduzione spetta alle imprese del settore industria con i codici statistici contributivi da 11301 a 11305 e alle imprese del settore artigianato con i codici statistici contributivi da 41301 a 41305.

È applicabile sui contributi previdenziali e assistenziali dovuti all’INPS diversi da quelli pensionistici previsti per le ore di lavoro contrattuali per gli operai a tempo pieno.

Le 40 ore settimanali, possono essere sia effettive che raggiunte con contribuzione versata sulla base “dell’imponibile virtuale”, nel caso di alcune specifiche assenze definite “contrattuali” come:

  • malattia;
  • maternità;
  • assenze per malattie del bambino;
  • infortunio;
  • malattia professionale;
  • donazione sangue;
  • congedo matrimoniale;
  • ferie e riposi annui;
  • CIG ordinaria e cariche sindacali ed elettive;
  • permessi sindacali non retribuiti;
  • aspettative per i tossicodipendenti;
  • altre motivazioni previste dal Ccnl (es. servizio militare);
  • corsi di formazione non retribuiti.

Di conseguenza, sono esclusi dalla riduzione:

  • i lavoratori a tempo parziale;
  • i lavoratori con contratto intermittente;
  • i lavoratori con contratti di solidarietà;
  • i lavoratori per i quali sono previste altre agevolazioni contributive.

I datori di lavoro devono essere in possesso del DURC e privi di condanne passate in giudicato negli ultimi 5 anni per violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

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